Ergebnisse 2022
Aller Anfang ist schwer. Die Vorbereitungen und Vorarbeiten zur Anmeldung für die Zertifizierung unseres Unternehmens haben zwei Jahre in Anspruch genommen. Aktivitäten, Arbeiten und Vereinbarungen mussten dokumentiert werden, um eine solide Grundlage für ein Managementsystem gemäß der CSR Performance Ladder zu schaffen. 2022 wurde dieses Ziel erreicht.
Grundwerte als roter Faden. Die Geschäftsprinzipien der Global Products Group und der ihr zugrunde liegenden Unternehmen gehen auf das Gedankengut des Eigentümers Peter Biemans zurück. Grundwerte, die vom ersten Tag an den roten Faden bilden und in die Unternehmenskultur eingeflochten sind. Obwohl diese innerhalb des Unternehmens klar waren, war es wichtig, sie tatsächlich zu identifizieren, zu beschreiben und zu dokumentieren. Dies konnten wir auch im Jahr 2022 abhaken.
 |
1. Keine Armut• Gewährleistung des Datenschutzes für Kunden
|
|
|
Kundendaten sind sehr sensibel. Wir wissen, dass mit den Daten unserer Kunden sicher umgegangen werden muss. Im Jahr 2022 haben wir die Datenschutzerklärungen der uns zugrundeliegenden Unternehmen aktualisiert, so dass diese wieder vollständig und aktuell sind. In der Datenschutzerklärung wird genau erläutert, wie personenbezogene Daten im Einklang mit den Rechtsgrundlagen der DSGVO behandelt und verarbeitet werden. Die Websites der Global Products Group, auf denen Käufe getätigt werden können, verfügen über ein SSL-Zertifikat. Dieses digitale Zertifikat gewährleistet die Sicherheit der Transaktionen auf der Website. |
||
|
|
8. Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum• Einführung der Politik gegen Kinderarbeit • Einführung der Politik gegen Zwangs- und Pflichtarbeit • Unterstützung für soziale Initiativen • 40% der Lieferanten von Bioprodukten sind von GreenLeave zertifiziert |
|
|
Kinderarbeit, ist ein Wort, das geradezu selbstverständlich Widerstand hervorruft. Laut Amnesty International spricht man von Kinderarbeit, wenn zu junge Kinder gefährliche, ungesunde oder erzwungene Arbeiten verrichten oder wenn die Arbeit ihnen die Zeit für und das Recht auf Bildung raubt. Dabei ist zu beachten, dass ein Unterschied besteht zwischen Kinderarbeit und so genannter „child work“, bei der Kinder ab einem bestimmten Mindestalter leichte und sichere Arbeiten verrichten dürfen, solange die Stundenzahl ihre Schulbildung nicht beeinträchtigt. Vielleicht ist es zunächst schwer vorstellbar, doch in manchen Ländern ist es durchaus üblich, im Alter von 15 Jahren zum Familienunterhalt beizutragen. Dies gilt jedoch nur, wenn die oben genannten Voraussetzungen erfüllt sind. |
||
 |
11. Nachhaltige Städte und Gemeinden• 50% der Lieferanten sind in Europa ansässig
|
|
|
Die Global Products Group ist davon überzeugt, dass es wichtig ist einen positiven Beitrag zur lokalen Wirtschaft und zur Gemeinschaft zu leisten. Um eine bessere Kontrolle über die Lieferung von Produkten und Dienstleistungen zu erhalten, streben wir eine Zusammenarbeit mit Lieferanten in unserer Nähe an, sofern die Qualität und die Preise marktgerecht sind. Dadurch verkürzen wir die Lieferzeiten, senken die Emissionen des Transports und unterstützen wir die lokale Wirtschaft. |
||
 |
16. Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen• Erstellen von Umwelterklärung für Lieferanten |
|
|
Die Global Products Group ist sich als Unternehmen ihrer Verantwortung für den Umweltschutz bewusst. Dies geschieht im Namen unserer Interessengruppen, Kunden, Mitarbeiter/innen und der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind. Bei der kontinuierlichen Verbesserung des Umweltschutzes sind wir auf das Engagement und den Einsatz unserer Geschäftspartner angewiesen. Wir erwarten deshalb von unseren Lieferanten, dass sie sich aktiv an unserer Umweltpolitik beteiligen. |
||